《可以量化的管理学》目录导航 点击标题可以进入对应章节，文末有全书思维导图下载地址 学者高广宇的作品内容和价格简介 《可以量化的管理学》全书图片（419张） 前言：为什么可以使用物理学分析管理学？ 埃...
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《可以量化的管理学》
《可以量化的管理学》前言一：为什么可以使用物理学分析管理学？
前言一：为什么可以使用物理学分析管理学？ 为什么可以使用物理学分析管理学呢？这是一个根本性的问题。如果可以使用物理学分析管理学，那么管理学将变得更简单，更加合乎逻辑，也会让管理学从艺术变为科学。由于物...
《可以量化的管理学》第四章 管理学目的与概论
第四章 管理学目的与概论 4.1 管理学的目的 管理学家德鲁克说："企业的宗旨只有一种恰当的定义：那就是创造顾客。"企业的宗旨是创造顾客，企业通过产生产品或服务并且将其出售给消费者进而产生顾客。从广义...
《可以量化的管理学》第五章 管理学基础理论——德鲁克理论
第五章 管理学基础理论 德鲁克的管理学理论是管理学的基础理论，他创立了现代管理学，他是基础理论学派的代表。 5.1 管理学的基础理论—德鲁克理论 内容提要：企业的宗旨是创造顾客，所以企业只有创新和市场...
《可以量化的管理学》6.1.1 力量F与托夫勒的《权利的转移》
第六章 广义动量定理与管理学 本章通过广义动量Fαt=nmV来分析各种管理学理论，包括力量派、方向派、作用点派、时间派、数量派、质量派和速度派这7个学派。 在力量学派中，以托夫勒的《权利的转移》、贝克...
《可以量化的管理学》6.1.2 力量F与贝克尔的人力资本
6.1.2 力量F与贝克尔的人力资本 内容提要：人类是暴力和知识这两种力量的终极来源，所以增加人力资本就可以增加成果。 力量的最终极来源是暴力和知识，而暴力和知识的实施主体就是人类本身。所以人类本身是...
《可以量化的管理学》6.1.4 力量F与约翰•科特的领导力
6.1.4 力量F与约翰•科特的领导力 内容提要：管理和领导不同，管理的职能是处理复杂的事物，它通过系统思考负反馈层级结构来完成复杂的目标；而领导的职能是处理变革，它通过建立新的层级结构完成新的目标。...
《可以量化的管理学》6.2.3 方向与企业战略
6.2.3 方向α与企业战略 内容提要：参照广义动量定理Fαt=nmV，利润函数最大值K(B-C)2/4，需求框图，战争理论，迈克尔·波特三大战略和系统思考，作者总结了31种企业战略（如图6-10所示...
《可以量化的管理学》前言一：为什么可以使用物理学分析管理学？
前言一：为什么可以使用物理学分析管理学？ 为什么可以使用物理学分析管理学呢？这是一个根本性的问题。如果可以使用物理学分析管理学，那么管理学将变得更简单，更加合乎逻辑，也会让管理学从艺术变为科学。由于物...
