《可以量化的管理学》目录导航 点击标题可以进入对应章节，文末有全书思维导图下载地址 学者高广宇的作品内容和价格简介 《可以量化的管理学》全书图片（419张） 前言：为什么可以使用物理学分析管理学？ 埃...
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《可以量化的管理学》
《可以量化的军事学》战争的基本原则
战争的基本原则 战争的基本原则是：集中优势兵力F，使用正奇作战方式（方向α），在同一时间t，打击敌人的关键点（作用点），从而兵力的对比优势逐渐扩大，形成正反馈效应，最终以最小的代价获得最大的成果。 如...
《可以量化的经济学》第四章 经济学目的与概论
第四章 经济学目的与概论 4.1 经济学的目的 经济学的目的是财富最大化。经济学的本质是广义动量的交换。经济学的核心力量是知识。经济学通过优化手段来达到财富最大化的目的。 4.2 经济学概论 经济学的...
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《可以量化的管理学》前言一：为什么可以使用物理学分析管理学？
前言一：为什么可以使用物理学分析管理学？ 为什么可以使用物理学分析管理学呢？这是一个根本性的问题。如果可以使用物理学分析管理学，那么管理学将变得更简单，更加合乎逻辑，也会让管理学从艺术变为科学。由于物...
《可以量化的管理学》第四章 管理学目的与概论
第四章 管理学目的与概论 4.1 管理学的目的 管理学家德鲁克说："企业的宗旨只有一种恰当的定义：那就是创造顾客。"企业的宗旨是创造顾客，企业通过产生产品或服务并且将其出售给消费者进而产生顾客。从广义...
《可以量化的管理学》第五章 管理学基础理论——德鲁克理论
第五章 管理学基础理论 德鲁克的管理学理论是管理学的基础理论，他创立了现代管理学，他是基础理论学派的代表。 5.1 管理学的基础理论—德鲁克理论 内容提要：企业的宗旨是创造顾客，所以企业只有创新和市场...
《可以量化的管理学》6.1.1 力量F与托夫勒的《权利的转移》
第六章 广义动量定理与管理学 本章通过广义动量Fαt=nmV来分析各种管理学理论，包括力量派、方向派、作用点派、时间派、数量派、质量派和速度派这7个学派。 在力量学派中，以托夫勒的《权利的转移》、贝克...
《可以量化的管理学》6.1.2 力量F与贝克尔的人力资本
6.1.2 力量F与贝克尔的人力资本 内容提要：人类是暴力和知识这两种力量的终极来源，所以增加人力资本就可以增加成果。 力量的最终极来源是暴力和知识，而暴力和知识的实施主体就是人类本身。所以人类本身是...
