让一亿人学会通用方法论，减少人们获取知识的成本！！！ 本站使用通用方法论分析学习方法、经济学、管理学、军事学。通用方法论是非常有效的解决问题的方法，包括拆分、类比、联想、溯因、广义动量定理和系统思考，...
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《可以量化的管理学》《可以量化的管理学》目录导航
《可以量化的管理学》目录导航 点击标题可以进入对应章节，文末有全书思维导图下载地址 学者高广宇的作品内容和价格简介 《可以量化的管理学》全书图片（419张） 前言：为什么可以使用物理学分析管理学？ 埃...
《可以量化的军事学》战争的基本原则
战争的基本原则 战争的基本原则是：集中优势兵力F，使用正奇作战方式（方向α），在同一时间t，打击敌人的关键点（作用点），从而兵力的对比优势逐渐扩大，形成正反馈效应，最终以最小的代价获得最大的成果。 如...
《可以量化的经济学》第四章 经济学目的与概论
第四章 经济学目的与概论 4.1 经济学的目的 经济学的目的是财富最大化。经济学的本质是广义动量的交换。经济学的核心力量是知识。经济学通过优化手段来达到财富最大化的目的。 4.2 经济学概论 经济学的...
《可以量化的经济学》《可以量化的经济学》目录导航
《可以量化的经济学》目录导航 （更多…）
《可以量化的管理学》前言一：为什么可以使用物理学分析管理学？
前言一：为什么可以使用物理学分析管理学？ 为什么可以使用物理学分析管理学呢？这是一个根本性的问题。如果可以使用物理学分析管理学，那么管理学将变得更简单，更加合乎逻辑，也会让管理学从艺术变为科学。由于物...
《可以量化的管理学》前言二：埃隆•马斯克用物理学思维改变世界
前言二：埃隆·马斯克用物理学思维改变世界 埃隆•马斯克用物理学思维改变着世界。他全球最大的支付系统PayPal的创始人，通过物理学的正反馈效应使得PayPal的用户以指数的速度增长，最终以15亿美元卖...
《可以量化的管理学》第四章 管理学目的与概论
第四章 管理学目的与概论 4.1 管理学的目的 管理学家德鲁克说："企业的宗旨只有一种恰当的定义：那就是创造顾客。"企业的宗旨是创造顾客，企业通过产生产品或服务并且将其出售给消费者进而产生顾客。从广义...
《可以量化的管理学》第五章 管理学基础理论——德鲁克理论
第五章 管理学基础理论 德鲁克的管理学理论是管理学的基础理论，他创立了现代管理学，他是基础理论学派的代表。 5.1 管理学的基础理论—德鲁克理论 内容提要：企业的宗旨是创造顾客，所以企业只有创新和市场...
