《可以量化的管理学》目录导航 点击标题可以进入对应章节 《可以量化的管理学》全书图片（419张） 前言：为什么可以使用物理学分析管理学？ 埃隆•马斯克：用物理学思维改变世界 自序 绪论 第一章目标与哲...
《可以量化的管理学》《可以量化的管理学》目录导航
阅读全文
《可以量化的管理学》
《可以量化的军事学》《战争论》第一篇《论战争的性质》的主要原则
《战争论》第一篇《论战争的性质》的主要原则 《论战争的性质》是《战争论》的第一篇，介绍了什么是战争，主要包括什么是战争、目的和手段、军事天才和战争气氛四部分（如图1所示）。 图1 《论战争的性...
《可以量化的经济学》第四章 经济学目的与概论
第四章 经济学目的与概论 4.1 经济学的目的 经济学的目的是财富最大化。经济学的本质是广义动量的交换。经济学的核心力量是知识。经济学通过优化手段来达到财富最大化的目的。 4.2 经济学概论 经济学的...
《可以量化的经济学》《可以量化的经济学》目录导航
《可以量化的经济学》目录导航 点击标题可以进入对应章节 前言：为什么可以使用物理学分析经济学、管理学和军事学？ 埃隆•马斯克：用物理学思维改变世界 自序 绪论 第一章 目标与哲学 1.1...
《可以量化的管理学》前言一：为什么可以使用物理学分析管理学？
前言一：为什么可以使用物理学分析管理学？ 为什么可以使用物理学分析管理学呢？这是一个根本性的问题。如果可以使用物理学分析管理学，那么管理学将变得更简单，更加合乎逻辑，也会让管理学从艺术变为科学。由于物...
《可以量化的管理学》第四章 管理学目的与概论
第四章 管理学目的与概论 4.1 管理学的目的 管理学家德鲁克说："企业的宗旨只有一种恰当的定义：那就是创造顾客。"企业的宗旨是创造顾客，企业通过产生产品或服务并且将其出售给消费者进而产生顾客。从广义...
《可以量化的管理学》6.1.3 力量F与哈默尔的核心竞争力
6.1.3 力量F与哈默尔的核心竞争力 内容提要：有力量才会有成果，没有力量就没有成果。这和物理学中力量是改变状态的唯一原因类同。不同种类的力量产生的成果不同，核心力量产生核心成果。增加核心竞争力可以...
《可以量化的管理学》6.1.4 力量F与约翰•科特的领导力
6.1.4 力量F与约翰•科特的领导力 内容提要：管理和领导不同，管理的职能是处理复杂的事物，它通过系统思考负反馈层级结构来完成复杂的目标；而领导的职能是处理变革，它通过建立新的层级结构完成新的目标。...
《可以量化的管理学》6.2.1 方向α与西蒙的管理决策理论
6.2 方向α与管理理论 在广义动量定理Fαt=nmV中，选择合适的方向α，可以增加成果nmV。在管理学上，战略方向就是方向α主要表现形式。战略对于企业非常重要，它是一个较长期的努力发展方向，好的战略...
