《可以量化的管理学》第四章 管理学目的与概论 第四章 管理学目的与概论 4.1 管理学的目的 管理学家德鲁克说:"企业的宗旨只有一种恰当的定义:那就是创造顾客。"企业的宗旨是创造顾客,企业通过产生产品或服务并且将其出售给消费者进而产生顾客。从广义... 05月19日 3,718 views 发表评论 阅读全文
《可以量化的管理学》第五章 管理学基础理论——德鲁克理论 第五章 管理学基础理论 德鲁克的管理学理论是管理学的基础理论,他创立了现代管理学,他是基础理论学派的代表。 5.1 管理学的基础理论—德鲁克理论 内容提要:企业的宗旨是创造顾客,所以企业只有创新和市场... 05月19日 3,480 views 发表评论 阅读全文
《可以量化的管理学》6.1.3 力量F与哈默尔的核心竞争力 6.1.3 力量F与哈默尔的核心竞争力 内容提要:有力量才会有成果,没有力量就没有成果。这和物理学中力量是改变状态的唯一原因类同。不同种类的力量产生的成果不同,核心力量产生核心成果。增加核心竞争力可以... 05月19日 3,100 views 发表评论 阅读全文
《可以量化的管理学》6.1.4 力量F与约翰•科特的领导力 6.1.4 力量F与约翰•科特的领导力 内容提要:管理和领导不同,管理的职能是处理复杂的事物,它通过系统思考负反馈层级结构来完成复杂的目标;而领导的职能是处理变革,它通过建立新的层级结构完成新的目标。... 05月19日 3,134 views 发表评论 阅读全文
《可以量化的管理学》6.2.3 方向与企业战略 6.2.3 方向α与企业战略 内容提要:参照广义动量定理Fαt=nmV,利润函数最大值K(B-C)2/4,需求框图,战争理论,迈克尔·波特三大战略和系统思考,作者总结了31种企业战略(如图6-10所示... 05月19日 2,184 views 发表评论 阅读全文
系统思考3.1 系统思考的定义 第三章 系统思考 内容提要:系统思考来源于控制理论,它用来分析各种因素之间的相互影响,系统思考包括负反馈和正反馈两种基本模型。负反馈系统通过目标与实际值之间的偏差来控制自己的输出,当偏差为0时,即实际... 05月19日 3,863 views 发表评论 阅读全文
系统思考3.2 系统思考的发展 3.2 系统思考的发展 牛顿力学在19世纪末陷入了深刻的矛盾。一方面表现为它对一些新发现的物理现象不能圆满地加以解释,另一方面则是机械性的局限性日益明显地暴露出来。在牛顿看来,宇宙的一切都是按牛顿力学... 05月19日 3,298 views 发表评论 阅读全文
《可以量化的管理学》前言一:为什么可以使用物理学分析管理学? 前言一:为什么可以使用物理学分析管理学? 为什么可以使用物理学分析管理学呢?这是一个根本性的问题。如果可以使用物理学分析管理学,那么管理学将变得更简单,更加合乎逻辑,也会让管理学从艺术变为科学。由于物... 05月19日 2,523 views 发表评论 阅读全文